踔厉奋发育人有方 笃行不怠持续成长
我校召开2022年春季班主任工作培训会 
 

       3月14日下午，我校班主任工作交流培训会在大成馆报告厅拉开帷幕。学工处主任雷鸣主持会议，学校中层以上干部和全体正副班主任参会。

学校中层以上干部和全体正副班主任参会


学工处主任雷鸣主持会议
 

       会议首先由雷主任宣布2021-2022年度春季班主任论文评比获奖名单，校领导为获奖老师颁奖。

三等奖论文颁奖


二等奖论文颁奖


一等奖论文颁奖
 

       随后，各年级优秀班主任分享交流班主任工作经验。雷晓丽老师作为新班主任她用认真的工作态度，赢得家长的信任、尊重、理解和支持。雷老师从新生入学前、入学教育周、正式开学后、月考后、学期结束时、寒假等各个时间点分享了工作内容。比如：新生入学前给家长编辑“入学流程”手绘学校平面图；新生教育期间每天在群里发每日小结；周五放学前在家长群发“班主任工作总结”；寒假将学生进行分组，落实“六项管理”的打卡；在校设计“点赞榜”，将习惯养成进行细化管理量化评比。

雷晓丽老师发言
 

       营造良好的教室环境，种养花草、书写对联、书法等，培养审美情趣；设置多种奖励机制，红花榜、拆盲盒；结合班情进行文化建设，让学生说出给自己帮助最大的同学，表达感激，增进班级和谐友爱，是张婷婷老师做好班级管理的法宝。

张婷婷老师发言
 

       好班风能营造一种朝气蓬勃、催人向上的氛围，对学生是一种无形的驱动力，更能促进良好学风的产生。肖瑞老师以“好风凭借力，扬帆正当时——浅谈如何通过班干部营造良好班风”为主题，从加强对班干部的培训；恰当表扬，发挥榜样的引领作用；严格要求班干部；引入竞争，不断提升积极性，巩固班风这四个方面分享了班级工作中的一些做法。

肖瑞老师发言
 

      “火车跑得快，全靠车头带”，班干部就是一个班的火车头。黎玲老师培养班干部遵从重中之重、宁缺毋滥、给予信任、微小创意四个原则，结合毛遂自荐、民主选举，老师选定三种方式确定班干部。并从两个阶段来培养出优秀班干部：七年级——树立威信，手把手指导；八、九年级——半放手管理，半开放自治。

黎玲老师发言
 

       校党总支委员、副校长张雪晴做指导。张校长就此次班主任上交的论文进行了细致的总结与归纳：1、论文中都提到了重要的学生观。理解赏识教育，唤醒学生；持续的关注对学生是最大的动力等。2、论文总结了许多带班方法。比如：学生管理和教师管理的关系；对班干部选拔的思考——树立班干部威信；班干部个体培养。3、教育叙事具体生动，感悟深刻，有启发性。4、论文的问题及借鉴。5、优秀论文学习。6、写论文的意义。

校党总支委员、副校长张雪晴做指导
 

       利用此次班主任会，教务处主任何朝华对大家进行学籍管理培训。

教务处主任何朝华进行学籍管理培训
 

       大会最后，党总支书记、校长杨立军对班主任工作提出了进一步的希望和要求：1、落实“四个坚持”：坚持德育为先，确保健康安全；坚持质量至上，推进五育并举；坚持服务为本，强化沟通合作；坚持科学管理，实现减负增效。2、强调五项工作：落实防疫工作；严禁有偿家教；规范学籍管理；提高课堂效率；推进导师辅导。3、实现工作目标：保障健康安全、坚持科学管理、实现减负增效提质。

党总支书记、校长杨立军对班主任工作提出了进一步的希望和要求
 

       此次班主任会倡导一种开放、多元、合作、共享的文化，对班主任工作进行了研讨，有利于促进我校班主任团队的蓬勃发展。老师们纷纷表示今后要在班级建设的实践中不断积累新的管理经验。
 

                        撰稿：程诗佳
                    摄影：马莉
                    审核：雷鸣
                       审定：张雪晴